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北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司

北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专业生产双金属堆焊耐磨钢板(堆焊耐磨板,堆焊板,复合耐磨板,耐磨复合板和堆焊钢板)企业,复合堆焊耐磨板的硬度、耐磨性能、平整度和卷板变形能力指标等各项指标属于一流。公司具有很强的耐磨复合板的生产和加工加工能力,可以按用户要求加工耐磨衬板、堆焊衬板、耐磨管道、耐磨弯头、耐磨三通、耐磨变径管等,耐磨风机叶轮和叶片、分离器导风叶片(导风板)、耐磨落煤管、耐磨落煤筒、耐磨料斗和导料槽、螺旋送料器、焦罐耐磨衬板、耐磨溜子等耐磨部件和耐磨衬板。
详细企业介绍
??????? 北京四创华电新材料技术有限公司是国内最早专门从事堆焊双金属耐磨复合钢板(堆焊耐磨板,堆焊耐磨钢板,堆焊板,耐磨复合钢板,耐磨复合板)、堆焊药芯焊丝材料研发、生产与销售的企业,于1996开始专业生产双金属复
  • 行业:金属材料
  • 地址:北京市丰台区丰台科学城星火路10号
  • 电话:010-83681452
  • 传真:010-83681459
  • 联系人:王先生
公告
国内最早专业生产碳化铬双金属耐磨钢板,堆焊复合钢板(SWDplate,简称SP) ,双面堆焊耐磨板,堆焊耐磨复合钢板。公司生产的双金属耐磨钢板,耐磨板,堆焊耐磨板,耐磨堆焊钢板的耐磨层合金含量高,耐磨钢板的平整度高和优异的卷板变形能力。双金属耐磨钢板可以方便地加工成耐磨衬板,料斗,落煤筒,落煤管和导风叶片,耐磨倒锥等耐磨部件。四创华电公司已经在芜湖高新产业开发区建厂专业生产双金属耐磨堆焊板和药芯焊丝,并成立芜湖四创新材料技术有限公司。 双金属耐磨板可以加工: 耐磨钢板、堆焊堆焊板、堆焊耐磨钢板、耐磨衬板、复合耐磨钢板、落煤筒、落煤管、落料管、导风叶片、导风板、耐磨料斗、导料槽、溜槽、耐磨衬板、磨煤机筒体衬板和各种耐磨叶片。 硬面堆焊药芯堆焊材料(SWD) 双金属耐磨部件加工 北京公司联系方式: 电话:010-83681452 83681453 13701013251 传真:010-83681459 芜湖公司联系电话:  电话:0553-3028851 3028852 15305538130 传真:0553-3028853 
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欲买奇人偷码是什么生肖山西警察学院

作者:shonly   发布于 2020-01-14   阅读( )  

  【硕士】计算机技术,【硕士】控制工程,【硕士】机械工程,【硕士】材料工程,【硕士】计算机应用技术,【硕士】电子与通信工程,【硕士】工商管理,【硕士】企业管理,【硕士】会计学,【硕士】金融学,【硕士】外国语言学及应用语言学,【硕士】马克思主义基本原理,【硕士】中国近现代史基本问题研究,【硕士】马克思主义哲学

  山西警察学院是经教育部批准成立的山西省唯一一所培养公安、政法专门人才的全日制普通高等本科院校。学院位于太原市清徐县清东路教育园区。

  为健全和完善学院用人遴选机制,进一步优化师资队伍结构,不断提高教师队伍的整体素质,根据《中共山西省委组织部山西省人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)和《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于做好2019年全省事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(晋人社厅发〔2019〕26号)等有关文件精神,结合学院教学工作实际和发展需要,决定引进高层次人才。现就有关事宜公告如下:

  3.组织或参加非法组织、、有害气功组织以及黑社会性质组织或者相关活动的;

  6.本人及其父母、配偶或子女具有外国国籍或者国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

  我院引进的人才仅适用于从事教师岗位人员,按照学院师资队伍建设发展规划,优先考虑紧缺、急需专业,计划数10人。招聘计划详见附件。

  按照发布招聘公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

  面向社会公开发布高层次人才引进岗位数量、条件等相关信息,应聘人员可登录山西省公安厅审批服务“一网通一次办”平台()、山西警察学院网站(、山西省人力资源社会保障厅公开招聘专栏()查询。

  采取网上报名。应聘材料接受邮箱为:、。应聘者邮件标题格式统一要求为:姓名+性别+学科(专业)+毕业年份+博士毕业院校名称,邮件内容应包含《山西警察学院2019年引进高层次人才招聘报名表》、现场资格确认复审时所应提交的材料及证件的电子版。

  学院收到邮件后择优初审,通过初审的应聘者,将通知本人进行现场资格审查及面试的时间、地点等信息;未通过初审的应聘者,不再另行通知。

  ①《山西警察学院2019年引进高层次人才招聘报名表》(请正反面打印于一页A4纸上)

  ②本人身份证、博士研究生成绩单、毕业证、学位证原件及复印件各1份(原件审核后自行带回);2019年应届毕业生如没有领取毕业证、学位证者,须提供所在学校出具的学历、学位证明及成绩单并加盖学校公章(学历、学位证明须注明证书上载明的专业和毕业时间等信息);已毕业的留学人员还应提供《留学回国人员证明》、教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件各1份(原件审核后自行带回)。

  ③个人教学、科研成果、获奖等业绩材料原件及复印件各1份(原件审核后自行带回)。

  学院组成5人及以上专家组对应聘人员进行考核,考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。

  体检人员应在具有体检资质的县级以上综合性医院进行体检,体检费自理。2020香港太子报。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检不合格人员需要复检的,经本人申请,须经学院同意,到指定的另一医疗机构复检。复检仍然不合格者,取消其聘用资格。

  考察按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)中的有关要求进行。考察不合格人员,取消其聘用资格。

  根据体检、考察结果,确定拟聘人员名单,在学院网站和山西省公安厅网站进行公示,公示期为7个工作日。

  公示期满无异议后,学院人力资源处按程序办理聘用手续。手续办理中或聘用后,如发现应聘人员有违法违纪、弄虚作假等情况,取消其聘用资格。应聘人员由于个人原因无法办理聘用手续的,责任自负。

  3.享受院内岗位绩效。前两年具有副教授专业技术职务者可享受教授级院内岗位绩效,无专业技术职务者可享受副教授级院内岗位绩效。第三年开始根据本人评聘的专业技术职务享受相应的岗位绩效。

  我院积极贯彻执行山西省财政厅、山西省人社厅《关于印发鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法(试行)的通知》(晋财教〔2017〕153号)和太原市人社局《关于2019年申报高校毕业生、高技能人才来并工作补助(贴)和本土人才能力素质提升补助的通知》,符合条件的博士研究生可获得各类补助。

  引进的高层次人才按《山西警察学院高层次人才引进办法(试行)》的相关规定进行管理。

  (一)严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的政策规定,做到公平、公开、公正,择优聘用;

  (二)严格执行国家和省有关事业单位公开招聘的工作程序,坚持原则,规范操作,严肃工作纪律,严守工作秘密,严格实行回避制度。对违反规定者,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》追究相关人员责任;

  (三)公开招聘工作在省人社厅、省公安厅、学院纪检监察部门监督下进行。监督举报电话:省人力资源和社会保障厅0351-7676036,山西省公安厅0351-3659105,山西警察学院监察室。

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